美容師採用には会社の理念が大事

今日は、朝から夕方まで美容室の新人採用にむけた、会社の説明会の時にいかに学生の興味を引くプレゼンができるかという、採用部のトレーニングに来ております。

一般的には、美容師は人気の職業と見られ採用などには全く困っていないというイメージを持たれています。

しかし、美容業界はリクルート氷河期です。実際に美容師を目指す若者も減ってきている中、サロンの

増え続け、どこも新入社員が欲しいの取り合いの状態です。

だからと言って、とりあえず誰でもいいからという採用は我が社では考えていないのです。

会社の考え方(理念)を共有して、私たちと一緒に働きたいと思ってもらえる人に来て欲しいと

考えているのです。

このセミナーも6回にわたり、我が社からも3人のスタッフが頑張ってくれています。

普段からお客様と喋り慣れている私たちとですが、実際に人前でプレゼンとなると緊張するものです。

限られた時間で、どう伝えるか。これってお客様にも同じですよね。